|
| -------------------------- |
|
| -------------------------- |
|
| -------------------------- |
| | ---------------------- |
| | ---------------------- |
| | ---------------------- |
| | ---------------------- |
| | ---------------------- |
| | ---------------------- |
|
| -------------------------- |
|
| -------------------------- |
|
| -------------------------- |
|
| -------------------------- |
|
|
Zgodnie z misją firmy Biuro Usług Komputerowych pragnie nieustannie
podnosić jakość swojej oferty. Dotyczy to zarówno dostarczanych
rozwiązań, jak i procesu obsługi klienta. Dlatego osoby zatrudnione w
naszej firmie we wszystkich swoich działaniach powinny mieć na
względzie satysfakcję potencjalnych i już pozyskanych klientów.
Swoim pracownikom Biuro Usług Komputerowych oferuje:
- satysfakcjonujące wynagrodzenie powiązane z wynikami pracy,
- udział w realizacji angażujących zadań,
- aktywne współuczestniczenie w rozwoju firmy,
- przyjemną atmosferę pracy w młodym zespole,
- doskonalenie kwalifikacji zawodowych,
Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowiska:
I. HANDLOWIEC
Zakres obowiązków:
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów,
- Opieka nad klientami nawiązującymi kontakt z firmą,
- Telefoniczna obsługa klienta,
- Przygotowywanie i prowadzenie akcji mailingowych i kampanii
sprzedaży,
- Przygotowywanie materiałów promocyjnych,
- Wsparcie dla działu handlowego w procesie sprzedaży (zarządzanie kontaktami i spotkaniami handlowców),
- Utrzymywanie ścisłego kontaktu handlowego z dostawcami,
- Współpraca z pracownikami działu technicznego gwarantująca wysoki poziom zadowolenia obecnych i nowych klientów,
- Rozwój serwisu internetowego firmy.
Wymagania stawiane kandydatom:
- Znajomość wysokich standardów obsługi klienta i technik sprzedaży,
- Obsługa komputera w zakresie pakietu biurowego, poczty elektronicznej, innych systemów wspomagających pracę działu handlowego,
- Swoboda wyrażania myśli w formie pisemnej, redagowania ofert i tekstów promocyjnych,
- Komunikatywność, umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i prezentacji,
- Zainteresowania z dziedziny informatyki,
- Gotowość do nauki i umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy z dziedziny technologii informatycznych,
- Wysoka samodzielność, kreatywność w działaniu i pozytywne myślenie,
- Ogólna znajomość rozwiązań oferowanych przez firmę,
- Mile widziana znajomość podstaw HTML,
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego na
adres: rek@buknet.pl
Prosimy o dopisanie na dokumentach klauzuli: "Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do
realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 roku o
Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. Nr 133 poz. 883)”.
II. ADMINISTRATOR
Wymagania stawiane kandydatom:
- Wiedza z zakresu technologii relacyjnych baz danych,
- Znajomość systemów serwerowych Windows NT, 2000, 2003, 2008
- Znajomość protokołów TCP/IP,
- Znajomość systemu operacyjnego Linux,
- Zdolność do szybkiego uczenia się,
- Samodzielność w działaniu,
- Dodatkowym atutem będzie znajomość programowania w PHP.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego na
adres: rek@buknet.pl
Prosimy o dopisanie na dokumentach klauzuli: "Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do
realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 roku o
Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. Nr 133 poz. 883)”.
III. SERWISANT - WDROŻENIOWIEC
Wymagania stawiane kandydatom:
- Student 4 lub 5 roku studiów,
- Znajomość budowy i naprawy komputerów osobistych
- Wiedza z zakresu technologii relacyjnych baz danych,
- Znajomość podstaw księgowości,
- Znajomość protokołów TCP/IP,
- Znajomość systemów operacyjnych Windows, Linux, OS X
- Zdolność do szybkiego uczenia się,
- Samodzielność w działaniu,
- Dodatkowym atutem będzie znajomość dowolnego zintegrowanego systemu zarządzania klasy ERP.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego na
adres: rek@buknet.pl
Prosimy o dopisanie na dokumentach klauzuli: "Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do
realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 roku o
Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. Nr 133 poz. 883)”.
UWAGA! Prosimy nie przysyłać aplikacji w wypadku wyraźnej rozbieżności
z powyższymi wymaganiami. Aplikacje takie nie będą brane pod uwagę na
dalszych etapach procesu rekrutacyjnego.
Wybrane osoby zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną. W przpadku osób aplikujących na stanowisko handlowca, jednym z elemetów tego spotkania będzie zaproponowanie strategii sprzedaży usług outsourcingu IT, usług z zakresu bezpieczeństwa systemów IT oraz oprogramowania klasy ERP.
O zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu rekrutacji wybrani kandydaci
zastaną poinformowani indywidualnie.
Wydruk
|
|
|